富民县建立人才工作信息联络员制度

　　为全面贯彻落实富民县人才工作会议精神，树立以人为本的科学人才观和发展观，坚持党管人才的原则，全面推进人才强县战略的实施，切实把人才工作的各项措施落到实处，提高我县人才工作的组织程度，经县人才工作领导小组研究，下发了《关于建立人才工作信息联络员制度的通知》，要求各单位指定1名专人作为人才工作信息联络员。信息联络员的职责是：
　　1.负责本部门、本单位年度人才统计工作。
　　2.认真学习、宣传和贯彻上级党委政府制定的各项人才方针政策，主动向县委组织部人才工作科报告本部门、本单位的人才工作情况，对全县人才工作提出意见和建议。
　　3. 及时向县委组织部人才工作科报送本部门、本单位人才工作的动态情况、经验做法、先进典型、调研成果、人才工作计划和工作总结，积极向有关媒体、刊物投稿，每年至少报送2－3篇人才工作信息。）

　　　　　　　　　　　　                    中共富民县委组织部
　　　　　　　　　　　　                       2005年11月30日