为进一步做好富民县公开选拔两名副科级领导干部人选的面试工作，根据《富民县公开招考选拔副科级领导干部人选笔试工作方案》，制定本实施细则。
一、面试的原则
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在县公开选拔领导干部工作领导小组的领导下按规定的程序进行。
二、面试的目的
面试是在笔试的基础上，进一步测试应试人员在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。
三、面试的时间、地点
（一）面试时间
初步拟定于12月27日（星期二）全天。上午进行团县委副书记职位的面试，下午进行县科协副主席职位的面试。
（二）面试地点
富民县社会劳动保障局。
四、面试对象的确定
（一）进入面试的人员根据笔试成绩按5：1的比例由高到低确定，成绩并列者同时进入面试。
（二）如进入面试的人员自动放弃面试资格，拟选拔职位面试人员达不到5: 1比例时，按笔试成绩由高到低依次递补。
五、面试考场布置
（一）宣传标语。由县公选宣传组负责制作“富民县公开选拔领导干部面试考场”横幅，并在县社保局大门上方或院内适当位置悬挂。
（二）在考点设立面试室、候考室、考后休息室、考务办公室室、接待室、医务室（考务办公室室、接待室、医务室可合用一个办公室），各室之间距离要适当。
（三）面试室内设考官席、计分核分席席、监督计时席、应试人员席、旁听席。
六、面试考官及工作人员
（一）面试考官
面试考官组由7名考官组成（其中：县级领导1名、我县执有公务员考官证的考官2名和市委组织部协调安排的外单位考官4名）。面试考官组成员设主考官1名（按省“公选办”和市委组织部的要求可事先确定），我县参加面试的2名考官于当天面试前抽签确定，面试考官组成员名单于当天面试前确定公布。
主考官：武 斌
参加抽签考官：杨 勇、杨佩勇、李 文、汪小龙（以抽签形式确定2名）。
（二）面试工作人员
1、监督（兼计时）员
面试考场设2名监督员，由县纪委监察局、组织部相关人员组成。（丁洪荣、陈 雪）
2、计分、核分员
面试考场设2名计分人员，由县委组织部和县人事劳动和社会保障局负责。（周 娴、赵光俊）
3、引导员
由组织部、县纪委各抽调1人组成。（郑朝灿、林楚之）
4、摄像人员
由县广电局负责安排1名工作人员全程摄像。
5、候考室、应试人员考后休息室各设2名工作人员，报到、抽签、接待等设相应工作人员。（卢玉鹅、李亚丹、李志奇、张富成、陈春玲、李林、丁传伟）
6、考场设立医疗组、后勤组、保卫组，由“公选”领导小组抽调相关部门人员组成。
面试当天邀请部分县级领导、人大代表、政协委员进行现场监督。
七、面试的方法、程序
面试采用结构化面试方式进行，委托省委组织部公选办组织专家命题。
（一）面试试题
团县委副书记职位和县科协副主席职位的面试各用1套试题，试题均在面试当天由监督人员到省“公选”办提取。
（二）面试程序
1、报到
在县社保局门口设立报到席，由监督员、县“公选办”工作人员组成报到组，负责对工作人员、参加面试的应试人员、考官的报到工作。
面试时间从12月27日上午9时正式开始。
（1）12月27日上午8：00前，工作人员到位。
（2）12月27日上午8：20前，应试人员报到。在工作人员的引导下进入候考室，手机、小灵通等通讯工具交工作人员统一保管。考试开始5分钟后，考生不准再进入考场，逾时未到的考生视为自动放弃。
（3）12月27日上午8：30前，面试考官报到，领取面试试题和相关资料后进入面试考场，熟悉考场情况和面试材料。
2、抽签
27日上午8：30，组织应试人员开会，通报面试整体安排情况、宣布考场纪律和有关注意事项。以抽签形式确定上午和下午的面试岗位和应试者的面试顺序，并依次登记。
3、面试
27日上午9：00，下午2：00，开始面试。面试要求用普通话进行，每个应试人员的面试时间控制在30分钟以内。具体步骤如下：
（1）应试者入场。应试人员由引导员引导进入面试考场，并通知下一名候考人作好准备。
（2）主考官宣读指导语。指导语一般为“你好，欢迎你参加今天的面试。今天的面试有 个问题。每个问题大约 分钟，共 分钟。请认真回答，语言简洁明了，注意把握时间。准备好了吗？好，现在开始。”主考官在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境。
（3）主考官提问，应试者回答问题。面试正式开始后，由主考官依据面试试题向应试者提问，应试者依次作答。主考官在确认应试者回答完所提问题后，进行下一个问题的提问。
（4）考官追问。其余考官根据应试者回答情况，可结合应试者回答的指定问题随机追加提问1次。但面试考官对每个应试者的追加提问不得超过两次。
（5）考官独立评分。根据应试者答题情况，考官按照评分表上的各测评要素的分值进行独立评分，并写出简要评语。
（6）应试者退席，考务人员统计评分。面试结束后，主考官宣布应试者退席，在工作人员的引导下进入考后休息室，等候本职位面试结束后宣布成绩。记分员收集每位考官手中的个人评分表，在监督人员的监督下统计面试得分，并填入面试成绩汇总表。
（7）宣布结果。每个职位的面试结束后，该职位全体应试人员全部在面试考场集中，由主考官向该职位的全体应试者宣布每一位面试者的面试成绩。同时宣布应试者的考试综合成绩前三名，并通知有关体检事项（附后）。
4、面试的评分
本次面试的卷面满分为100分。
（1）考官对评分表各测评要素分值的评分，均保留到小数点后1位。
（2）将每位考官对同一位应试者某一要素的评分，去掉一个最高分和一个最低分，求出其余分数的平均分，即得出这一要素的要素分；依此类推，算出其余测评要素的要素分。
（3）每一次计算过程保留小数点后两位数，按四舍五入办法计算；如果出现得分并列，计算到小数点后三位，依此类推。
（4）应试人员的考试（即笔试和面试）综合成绩的计算办法：按照笔试占60%、面试占40％比例计算，应试人员的考试综合成绩为笔试总分+面试总分。
八、考察对象的确定
根据应试者的考试综合成绩，按得分顺序取前三名进行体检，合格者确定为考察对象，并在适当范围内公布。体检不合格者，不能确定为考察对象。递补第四名进行体检，合格者确定为考察对象。依此类推。
九、领导机构
成立面试工作领导小组，负责面试的组织领导和管理工作。
组 长：武 斌
副组长：彭学义、杨 勇
成 员：丁洪荣、李元标、杨红映、杨世明、林加庆、段家为、张晓芳
巡视领导：周 昭（省“公选”办）、容国玲、李俊涛（市委组织部综合调配处）
中共富民县委公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2005年12月18日
附：1、《应试人员须知》；
2、《面试考官须知》；
3、《面试工作人员须知》；
4、《体检须知》。
应试人员须知
1、注意事项
（1）应试人员在面试正式开始后迟到30分钟者不得参考，按自动弃权处理。
（2）应试者进候考室前，手机、BP机、小灵通等通讯工具统一交工作人员代为保管。
（3）应试人员进入面试考场后，注意看应试席上备有的考生专用题本；每一个问题回答完之后，应向主考官示意并说“回答完毕”。
2、纪律要求
（1）应试者要遵守纪律，自觉听从工作人员的安排。
（2）面试前要在候考室等候，保持安静；面试时由工作人员引导进入考场，不得将任何书籍和资料带入考场。
（3）面试结束后，应试者不得返回考场和候考室，应到休息室等候宣布面试结果。
（4）考试完毕的应试人员进入考后休息室应保持安静，不得大声议论。
（5）对违纪者，省“公选办”工作人员有权制止，并视情节轻重作出相应处理。
面试考官须知
1、面试考官报到后，将手机、BP机、小灵通等通讯工具交工作人员统一保管。
2、应试者进入考场后，主考官宣读指导语。指导语一般为“你好，欢迎你参加今天的面试。今天的面试共有 个问题。每个问题大约 分钟，共 分钟。请认真回答，语言简洁明了，注意把握时间。准备好了吗？好，现在开始。”主考官在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境。
3、面试正式开始后，由主考官依据面试试题向应试者提问，应试者依次作答。主考官正式提问时，应提醒应试者参看“应试题本”。在应试者回答问题时可以表示听清楚了，但不以表示自己的观点，或对应试者回答表示同意、反对之类的暗示。主考官在确认应试者回答完所提问题后，进行下一个问题的提问。
4、其余考官的主要任务是边听、边观察、边分析，对应试者回答的问题进行综合分析，按评分标准认真打分，一般不能随便插话。根据应试者回答情况，可结合应试者回答的指定问题随机追加提问1次，追加提问应事先征得主考官的同意。在追加提问时态度要和蔼，讲究语言艺术，要努力减轻应试者的心理压力。提问的宗旨不是“问难、问倒”应试者，而是给应试者一个展示自己的机会，因此，作为考官应该是“问好、问准、问实、问巧”。面试考官组对同一个应试者的追加提问不得超过两次。
5、根据应试者答题情况，考官按照评分表上的各测评要素的分值进行独立评分，并写出简要评语。考官对评分表各测评要素分值的评分，均保留到小数点后1位。
6、面试结束后，主考官宣布应试者退席，由工作人员引导进入考后休息室，等候本职位面试结束后宣布成绩。各位考官将手中的个人评分表交给记分员进行统计。
7、每个职位的面试结束后，全体应试人员在面试考场集中，由主考官向该职位的全体应试者宣布每一位面试者的面试成绩。同时宣布应试者的笔试、面试总成绩前三名，并通知有关体检事项。
8、考官要公道正派，一视同仁，在应试者回答问题的过程中，考官之间不应交头接耳，更不要显示漫不经心的样子。在打分时不互相商量或暗示，不得搞远近亲疏，不得打关系分、人情分。
9、面试考场内要保持肃静，不得随意走动，禁止做与面试无关的事。
10、凡有直系亲属参加面试的，考官应进行回避。
11、考官必须严守秘密，不得以任何方式、任何理由泄露面试资料和面试试题。发现有徇私舞弊行为的，要追查责任、严肃处理。
面试工作人员须知
1、面试工作的全体工作人员统一于12月27日上午8：00准时在县社保局院内集中。
2、在面试考场内的工作人员（即计分核分员、监督计时员和摄像人员）在报到时手机、传呼机、小灵通等通讯工具交报到人员统一保管。考场内不得随意走动，不得做与面试无关的事情。
3、各组工作人员的具体职责如下：
（1）报到组：负责工作人员、考官、应试人员的报到；协调、联络其他相关工作。
（2）抽签组：组织应试人员抽签确定面试顺序，制作面试人员顺序单。
（3）引导员：引导应试人员前往面试考场；面试结束后引导应试人员到休息室；每个职位面试结束后引导该职位全体应试人员到面试考场集中，由主考官宣布面试成绩。
（4）计分员：负责所在考场面试考官评分表的收集和应试者面试成绩的计分工作。
计分办法是（本次面试的卷面满分为100分）：将每位考官对同一位应试者某一要素的评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后，求出其余分数的平均分，即得出这一要素的要素分；依此类推，算出其余测评要素的要素分；最后将各测评要素的平均分相加后算出总分。
每一次计算过程保留小数点后两位数，按四舍五入办法计算；如果出现得分并列，计算到小数点后三位，依此类推。
（5）核分员：负责所在考场计分的复核工作；负责更换应试席上的考试题本。
（6）监督员兼计时员：负责参与面试过程的监督；维持面试考场纪律，对违纪者按规定请其离开考场；负责本考场面试的计时工作，每位应试者面试结束前5钟负责举牌提示。
（7）候考室工作人员：负责保管应试人员的手机、小灵通、传呼机等通讯工具和维持候考室保持安静。应试人员的通讯工具由候考室工作人员当面用信封封装、登记，每个职位全部应试人员面试结束后统一发还通讯工具。
（8）考后休息室工作人员：负责维持休息室保持安静；接待处理到考后休息室采访的新闻记者，维持休息室的秩序。
4、工作人员必须严守秘密，不得以任何方式、任何理由泄露面试资料和面试分数。发现有徇私舞弊行为的，要追查责任、严肃处理。
体 检 须 知
1、体检前一天请吃清淡食物，并禁食瓜豆、牛奶等产气食物，晚上9:00以后禁食，体检当天清晨憋足小便、空腹。
2、摄片时最好穿棉内衣，不带项链及任何首饰，如有怀孕者不照胸片。
3、未婚及经期不做妇检。
4、为警惕乳房及直肠肿瘤，外科医生对您进行乳房及直肠指检，请予配合。
5、体检结束后，请检查体检表第一页所有项目填写情况，核对无误后，交县“公选”领导小组办公室工作人员即可离开。
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