通知

富组[2004]137 号

中共富民县委组织部关于

建立干部监督管理联席会议制度的通知

各乡镇党委、县委各部委，县直各党组、党委、总支（支部），市县属企事业单位，各人民团体：

 为进一步加强全县干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和有关文件精神，建立干部监督管理联席会议制度。现将有关事项通知如下：

         一、联席会议的主要职能

 联席会议的主要职能是：加强党委组织部门与有关执纪执法、行政职能部门之间的合作，在干部监督工作方面，通报情况，沟通信息，分析动态，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。

  二、参加联席会议的部门

    干部监督管理联席会议由县纪委、县委组织部、县人民法院、县人民检察院、县监察局、县审计局、县信访局等部门组成。根据工作需要，可适当吸收其他责任单位参加。县委组织部负责召集。

三、联席会议通报的对象和内容

联席会议通报的对象为：县委管理的干部。

联席会议通报的内容，主要包括通报对象存在的以下各类情况：

   1、违背党的路线方针政策和民主集中制方面的问题。

   2、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关组织、人事工作纪律的问题。

   3、违反财经纪律，侵害国家、人民利益的问题。

   4、违反廉洁自律有关制度、规定的问题。

   5、有关道德品质、思想作风等方面的问题。

   6、群众检举、举报的重要线索以及经初步调查了解后的情况。

   7、干部队伍中存在的比较突出的问题。

   8、其他方面需要通报的问题。

          四、联席会议通报的方式

  1、定期通报。县委组织部与各联席部门每月定期联系一次，由县委组织部派员搜集信息。各联席部门每季度向县委组织部报送《干部监督管理联系通报表》，凡通报对象被“双规”、立案、采取刑事强制措施和行政处罚等情况，都应填写进《干部监督管理联系通报表》。每半年召开一次由各联席部门分管领导参加的联席会议，综合分析干部队伍中存在的比较突出的问题，通报工作情况。每年召开一次研究班子运行情况和干部作风状况的分析会，分析存在问题，研究对策，制定解决问题的具体措施。

 2、专项通报。在涉及干部调整、提拔，换届人事安排酝酿期间，由县委组织部征求有关部门的意见，共同把好选人用人关。

 3、随时通报。各联席部门发现通报对象违法违纪重要线索，虽未经核实，但认为需要组织部门及时了解、掌握的，应以口头形式及时向组织部门通报。遇有紧急情况或特殊问题，各联席部门随时通报有关情况。

 五、有关要求

  1、要认真履行工作职责。县委组织部是干部监督管理联席会议的牵头协调部门，要定期召集有关部门召开联席会议，通报和收集干部队伍建设中的有关问题；各联席部门要明确一名领导成员具体负责，确保收集、通报信息的真实性、准确性和时效性。

  2、要及时通报领导干部存在的问题。各联席部门要根据本单位工作职责，对掌握的领导干部存在的问题，及时向县委组织部反馈。对干部队伍中出现的问题，故意隐瞒不报，造成选人用人失误的，一经查实，将追究有关责任人的责任。

  3、要切实增强保密观念。各有关人员必须严格遵守保密纪律，严禁向无关人员泄漏通报的内容，对泄密人员将按照有关规定从严处理。

　　　　　　　　　　　　　　　　 中共富民委组织部

             　　　　　　　　　　　　     2004年11月23日  

主题词：干部工作    干部监督管理联席会议制度△    通知       　

抄     送：市委组织部，县委、县人大、县政府、县政协、县纪委 　　

中共富民县委组织部　　　　　　　　　　　　2004年11月24日印　　                   　　　　　　　　　　　　　  　　（共印80份）

干 部 监 督 管理 联 系 通 报 表

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